Outplacement individuel

Nous considérons que la transition professionnelle est une phase d’opportunité.

Notre prestation s’articule autour du conseil et de l’accompagnement du cadre dirigeant à la mobilité professionnelle en favorisant l’élargissement de son horizon professionnel. 

Nous accompagnons le cadre dans un processus de retour à l’emploi ou la création/reprise d’une entreprise en lui apportant une écoute, des conseils et une expertise technique.
 
Notre intervention consiste à inventorier les compétences, aptitudes et motivations en vue de définir un projet professionnel motivant, cohérent et réaliste et un accompagnement spécifique à travers un coaching de transition.

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Nous personnalisons l’accompagnement en fonction des besoins de la personne, de sa situation et du budget de l'entreprise.

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Le programme s'articule selon 6 axes :

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• Bilan de carrière​

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• Inventaire de personnalité (Hogan Assessment)​​

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• Définition du projet professionnel​

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• Optimisation du marketing personnel​

• Séances d'aide à la recherche et au retour à l'emploi

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• Accompagnement spécifique /coaching de transition​

EXECUTIVE SEARCH

Vous présenter les candidats qui feront croître votre entreprise et qui présenteront un fort potentiel et les capacités adaptées pour s’y développer et s’y épanouir. Nous les y aidons en les coachant sur les premiers mois de votre collaboration.

EVALUATION ET DEVELOPPEMENT 

L’évaluation et l’accompagnement de vos cadres dirigeants :

• vous aider à identifier les hauts potentiels et les bons candidats internes pour une succession.

• épauler vos cadres dirigeants dans l’optimisation de leurs performances professionnelles.

OPTIMISATION DE VOS INSTANCES DÉCISIONNELLES

Vous aider à optimiser la performance de vos instances décisionnelles en les rendant plus agiles. Nous activons un puissant levier de développement : votre capital humain.