Outplacement individuel
Nous considérons que la transition professionnelle est une phase d’opportunité.
Notre prestation s’articule autour du conseil et de l’accompagnement du cadre dirigeant à la mobilité professionnelle en favorisant l’élargissement de son horizon professionnel.

Nous accompagnons le cadre dans un processus de retour à l’emploi ou la création/reprise d’une entreprise en lui apportant une écoute, des conseils et une expertise technique.
Notre intervention consiste à inventorier les compétences, aptitudes et motivations en vue de définir un projet professionnel motivant, cohérent et réaliste et un accompagnement spécifique à travers un coaching de transition.
Nous personnalisons l’accompagnement en fonction des besoins de la personne, de sa situation et du budget de l'entreprise.
Le programme s'articule selon 6 axes :
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Bilan de carrière
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Inventaire de personnalité (Hogan Assessment)
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Définition du projet professionnel
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Optimisation du marketing personnel
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Séances d'aide à la recherche et au retour à l'emploi
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Accompagnement spécifique /coaching de transition
EXECUTIVE SEARCH
Vous présenter les candidats qui feront croître votre entreprise et qui présenteront un fort potentiel et les capacités adaptées pour s’y développer et s’y épanouir. Nous les y aidons en les coachant sur les premiers mois de votre collaboration.
EVALUATION ET DEVELOPPEMENT
L’évaluation et l’accompagnement de vos cadres dirigeants :
• vous aider à identifier les hauts potentiels et les bons candidats internes pour une succession.
• épauler vos cadres dirigeants dans l’optimisation de leurs performances professionnelles.
OPTIMISATION DE VOS INSTANCES DÉCISIONNELLES
Vous aider à optimiser la performance de vos instances décisionnelles en les rendant plus agiles. Nous activons un puissant levier de développement : votre capital humain.
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